দুই হাজার একুশবছরছয়মাসনয়শেনজেন গোল্ডেন বীকনকিংহেলমলিমিটেড কোম্পানি (WWW.BDS666. COM) বিক্রয় দক্ষতা প্রশিক্ষণের একটি নতুন রাউন্ড পরিচালিত হয়েছে। এই প্রশিক্ষণের থিম হল সেলস রুকি থেকে সেলস চ্যাম্পিয়ন, যা প্রধানত স্বর্ণপদক প্রভাষক মিঃ হু শেংহুয়া প্রদান করেন। প্রশিক্ষণটি পরিচালনা করেনগোল্ডেন বাতিঘরkinghelmSLKORমিস্টার সং শিকিয়াং, কোম্পানির জেনারেল ম্যানেজার, বিপণন এবং বিক্রয় কর্মীদের ব্যাপক গুণমান উন্নত করার জন্য সংগঠিত।

মিঃ হু শেংহুয়া রুকি বিক্রি থেকে চ্যাম্পিয়ন বিক্রি পর্যন্ত প্রশিক্ষণ কোর্সের উপর একটি বক্তৃতা দিয়েছেন

কীভাবে গ্রাহকদের আমন্ত্রণ জানাতে হয়, কীভাবে গ্রাহকের আস্থা অর্জন করতে হয়, কীভাবে গ্রাহকদের তথ্য পেতে হয় এবং কীভাবে গ্রাহকদের দ্রুত বিভক্ত করা যায় এই প্রশিক্ষণে উল্লেখ করা হয়েছে বিক্রয় কর্মীদের জন্য একটি দুর্দান্ত সুসমাচার, যা আমাদের ব্যবসায়িক কর্মীদের প্রক্রিয়ায় একটি দুর্দান্ত সাহায্য করতে সক্ষম করতে পারে। সাধারণ সময়ে গ্রাহকদের বজায় রাখা।

গোল্ডেন বাতিঘরকিংহেলমপ্রশিক্ষণ কোর্সের বিষয়বস্তু

মিঃ হু শেংহুয়া হলেন হোয়াকিয়াং উত্তর হুয়াকিয়াং লেকচার হলের স্বর্ণপদক প্রভাষক। তিনি একজন দেবদূত বিনিয়োগকারী, Minying ক্লাবের প্রতিষ্ঠাতা এবং একজন বিদেশী সম্পদ বরাদ্দ বিশেষজ্ঞ। এই বিক্রয় প্রশিক্ষণ কোর্সটি অনেক ব্যবসায়িক কর্মীদের উপকারে আসে বলা যেতে পারে। কিছু লোক বলতে পারে যে বিক্রয় থ্রেশহোল্ড তুলনামূলকভাবে কম, শুধু বোকা বানিয়ে এবং কথা বলে। কিন্তু আপনি কি পরিসংখ্যানগত বিশ্লেষণ করেছেন, এবং বেশ কয়েকটি বিক্রয় হাজার হাজার ব্যবসায়িক কর্মীদের থেকে আলাদা হতে পারে এবং বিক্রয় চ্যাম্পিয়ন হতে পারে। বলা বাহুল্য, আমরা সবাই খুব ভালো করেই জানি যে এটা খুবই কম।

গোল্ডেন বাতিঘরকিংহেলমপ্রশিক্ষণ সাইটএক

একজন সফল ব্যক্তি যে কারণে সফল হতে পারেন তার নিজের মানসম্পন্ন ইমেজ, বিভিন্ন বিক্রয় দক্ষতা এবং জীবনধারা থেকে অবিচ্ছেদ্য। মিঃ হু প্রশিক্ষণে উল্লেখ করেছেন: একজন চমৎকার ব্যবসায়ী ব্যক্তিকে অবশ্যই একজন বড় গ্রাহক হতে হবে। আসলে, বড় গ্রাহক এবং ছোট গ্রাহকদের জন্য প্রয়োজনীয় শক্তি প্রায় একই। কেন সরাসরি একজন বড় গ্রাহক হবেন না? বড় গ্রাহক হওয়া সহজ। এটি প্রতিটি ব্যবসায়ী ব্যক্তির দ্রুত বৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মূল বিষয়। অতএব, এই বিক্রয় দক্ষতা প্রশিক্ষণ বিক্রয় রুকি থেকে বিক্রয় চ্যাম্পিয়ন পর্যন্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ বৃদ্ধি প্রক্রিয়া।

গোল্ডেন বাতিঘরকিংহেলমপ্রশিক্ষণ সাইটদুই

গোল্ডেন বাতিঘরkinghelmSLKORপণ্য Beidou অন্তর্ভুক্তজিপিএসশুঙ্গ,ওয়াইফাইব্লুটুথ শুঙ্গ. নির্মিত শুঙ্গ, শুঙ্গ অ্যাডাপ্টার, যোগাযোগ শুঙ্গ, বোর্ডের শেষ আসনপ্রকার-Cসংযোগকারী, আরএফ সংযোগকারীএবং অন্যান্য পণ্য। এই ধরনের পণ্যের অনেক বিক্রয় ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ার, প্রকল্প নেতা এবং অন্যান্য কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। গ্রাহক, বড় এবং ছোট, খুব আলাদা। অতএব, এই ক্ষেত্রে, একটি বড় গ্রাহক হওয়ার খরচ কর্মক্ষমতা স্বাভাবিকভাবেই অনেক বেশি। হয়তো এই সময়ে, কেউ দাঁড়িয়ে বলবে যে সবাই বড় গ্রাহক হতে চায়, কিন্তু তারা চাইলে তা করতে পারে না। প্রকৃতপক্ষে, যখন বড় গ্রাহকরা প্রথমবারের মতো একে অপরকে জানেন না তখন সহযোগিতায় পৌঁছানো কঠিন। এই প্রশিক্ষণে উল্লিখিত অন্যান্য বিষয়। কীভাবে গ্রাহকদের আমন্ত্রণ জানাতে হয়, কীভাবে গ্রাহকের আস্থা অর্জন করা যায়, কীভাবে গ্রাহকের তথ্য পাওয়া যায় এবং কীভাবে গ্রাহকদের দ্রুত বিভক্ত করা যায় এই বিষয়গুলি ব্যবসায়িক কর্মীদের কাটিয়ে উঠতে হবে। মিঃ হু এই প্রশিক্ষণে এমন অনেক ঘটনা উল্লেখ করেছেন যেগুলো থেকে শেখার মতো।

প্রশিক্ষণ কোর্সের বিষয়বস্তু

প্রশিক্ষণ শেষে তিনি উল্লেখ করেন কিভাবে বন্ধুদের ব্যক্তিগত বৃত্তের ইমেজ তৈরি করা যায়। মিঃ হু বলেছেন: সাবধান, আপনার বন্ধুদের বৃত্ত আপনাকে বিশ্বাসঘাতকতা করবে! প্রকৃতপক্ষে, কিছু লোককে খুব বিনয়ী বলে মনে হয়, কিন্তু একবার তারা তাদের বন্ধুদের বৃত্তে প্রবেশ করলে, তারা দেখতে পায় যে তারা যে বিষয়বস্তু ভাগ করে তা আপনি যা দেখেন তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, যা দেখতে পারে যে একজন ব্যক্তির চেহারা আলাদা। অতএব, কীভাবে তাদের বন্ধুদের বৃত্ত প্যাকেজ করা যায় এবং তাদের ভাবমূর্তি উন্নত করা গ্রাহকদের যারা প্রথমবার যোগাযোগ করে তাদের একটি ভাল ছাপ দিতে পারে এবং ভবিষ্যতের সহযোগিতার ভিত্তি তৈরি করতে পারে। বন্ধুদের বৃত্তের ব্যক্তিগত চিত্রের উন্নতি শুধুমাত্র বিক্রয় প্রক্রিয়াতেই নয়, দৈনন্দিন জীবনেও।

বন্ধুদের ওয়েচ্যাট সার্কেলের মাধ্যমে কীভাবে একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড তৈরি করবেন

সাধারণভাবে, এই প্রশিক্ষণ হয়গোল্ডেন বাতিঘরকিংহেলমমিঃ সং শিকিয়াং, জেনারেল ম্যানেজার, একবার "প্রতিভার পরিচয় এবং প্রতিভা বেরিয়ে যাওয়ার" ধারণাটি সামনে রেখেছিলেন। কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে এবং তাদের নিজস্ব শক্তি উন্নত করতে কোম্পানিতে বাহ্যিক প্রতিভা পরিচয় করিয়ে দিন। কর্মচারীদের স্তরের উন্নতি করা কোম্পানির স্তরের উন্নতি করা, যা রাষ্ট্রপতি গান বাস্তবায়ন করে চলেছেন। প্রশিক্ষণের দুই দিন আগে, জেনারেল ম্যানেজার গান দুইজন ম্যানেজারকে অধ্যয়নের জন্য পাঠিয়েছিলেন, যা প্রতিভার বাইরে যাওয়ার সম্পূর্ণ মূর্ত প্রতীক। উপরে থেকে নিচ পর্যন্ত, মহাব্যবস্থাপক পর্যন্ত নিজে এবং নীচের প্রত্যেক কর্মচারী পর্যন্ত, তারা শিখছে এবং তাদের স্তরের উন্নতি করছে, যা কোম্পানির সামগ্রিক স্তরের উন্নতির সম্পূর্ণ মূর্ত প্রতীক।

 গোল্ডেন বাতিঘরকিংহেলম-প্রকার-Cসংযোগকারী

শেখা সীমাহীন। প্রাচীনরা বলেছেন: চিন্তা না করে শেখা হারিয়ে যায়, আর না শিখে চিন্তা করা বিপজ্জনক। আপনি যদি সমাজের দ্বারা নির্মূল হতে না চান তবে আপনাকে শিখতে এবং নিজেকে উন্নত করতে হবে।গোল্ডেন বাতিঘরকিংহেলমমিঃ সং শিকিয়াং, জেনারেল ম্যানেজার, প্রতিদিন কমপক্ষে দুই ঘন্টা অধ্যয়নের জন্য ব্যয় করেন, যা স্বাভাবিকভাবেই পুরো কোম্পানির শিক্ষার পরিবেশকে চালিত করে। সবাই নিজেকে উন্নত করতে চায়,গোল্ডেন বাতিঘরকিংহেলমসময়ে সময়ে প্রশিক্ষণের আয়োজন করা হবে, যা নিঃসন্দেহে প্রতিটি কর্মচারীর নিজেদের উন্নতির সুযোগ তৈরি করে। এটাও তৈরি করেগোল্ডেন বাতিঘরকিংহেলমবিদুজিপিএসশুঙ্গ,ওয়াইফাইব্লুটুথ শুঙ্গ. নির্মিত শুঙ্গ, শুঙ্গ অ্যাডাপ্টার, যোগাযোগ শুঙ্গ, বোর্ডের শেষ আসনপ্রকার-Cসংযোগকারী, আরএফ সংযোগকারীএবং অন্যান্য পণ্য বাজারের শেয়ার দখল, ব্র্যান্ড ইমেজ স্থাপন, এবং যাকগোল্ডেন বাতিঘরকিংহেলমআন্তর্জাতিক অঙ্গনে আরেকটি দৃঢ় পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।